NPM – en kort uppföljning

31 Okt

Jag ser i Dagens Industri (som inte går att länka till) med referat i många andra tidningar att statsministern vill sätta press på de statliga toppcheferna. Tanken är att ingå någon form av prestationskontrakt där det öppet ska framgå vad som ska uppnås under den aktuella chefsperioden. Går det bra kan kontraktet förlängas, om inte så byter man chef.

Se där! Här kan två tydliga inslag i filosofin förknippad med New Public Management identifieras. Se förra inlägget punkt 5 och 2.

En tydligare styrning genom starka personliga mandat till nyckelpersoner. Och explicita standarder för uppföljning av prestationer.

Rent generellt har jag svårt att bli upprörd.

Man kan man förstås ställa sig frågan om detta passar de statliga universiteten och högskolorna lika bra som det gör för exempelvis Trafikverket och Socialstyrelsen. Men då är vi inne på ett annat område som jag tidigare bloggat om, nämligen den belastning det långsiktigt innebär för UoH att vara statliga förvaltningsmyndigheter. Man kan som bekant inte både äta kakan och ha den kvar.

Annonser

Ett svar to “NPM – en kort uppföljning”

Trackbacks/Pingbacks

  1. Sommaruppehåll | P-O:s reflektioner - juni 19, 2013

    […] NPM – en kort uppföljning […]

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s

%d bloggare gillar detta: